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Infanto-juvenil MINHA CHANCE: Iniciativa recoloca jovens no mercado de trabalho na Alemanha
Infanto-juvenil MINHA CHANCE: Iniciativa recoloca jovens no mercado de trabalho na Alemanha
| MINHA CHANCE: Iniciativa recoloca jovens no mercado de trabalho na Alemanha |
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| Escrito por Glaucimara Silva |
| Qua, 28 de Julho de 2010 14:52 |
 Encontrar um estágio adequado não é fácil. Mas mais dificuldades ainda encontam os jovens que não possuem um bom histórico escolar ou que sequer chegaram a concluir os estudos. Quando querem entrar no mercado de trabalho essas pessoas acabam recorrendo e sendo ajudadas pelo certificado de capacitação (Einstiegsqualifizierung – EQ). Há quase um ano, a Telekom da Alemanha e a Agência Federal do Emprego (Bundesagentur für Arbeit – BA) deram início ao projeto piloto "Minha chance – Eu começo com". Com o objetivo de oferecer uma oportunidade para jovens sem perspectivas de emprego, a iniciativa permitiu que 61 adolescentes sem formação realizassem um estágio de um ano na companhia telefônica alemã e recebessem o EQ. O primeiro balanço foi positivo. Segundo Thomas Sattelberger, chefe do Departamento de Recursos Humanos da Telekom, "42 dos 61 jovens participarão de um segundo ano de estágio em nossa empresa". Já para Heinrich Alt, da BA, "ficou claro que nosso trabalho é descobrir e promover capacidades específicas e auxiliar esses jovens no caminho para o mercado de trabalho. Todos eles trazem algo consigo, eles não são livres de talentos". Durante o estágio, a formação profissional dos jovens é totalmente integrada ao dia a dia da Telekom. Assim como os demais estagiários da empresa, os jovens que participam da iniciativa trabalham nas áreas de sistemas de tecnologia de informação, comunicação e vendas. O projeto deverá continuar no próximo ano letivo e contar com mais 66 jovens. Idealizado para durar no mínimo quatro anos, deverá recolocar, ao todo, cerca de 270 adolescentes no mercado de trabalho. "Nosso projeto já mostrou que vale a pena dar uma chance para aqueles que, à primeira vista, não possuem talento ou qualificação adequada", concluiu Sattelberger. |
